五つの因子で説明ができる5因子論(ビッグ・ファイブ)も
注目されています。
ただこの特性論は客観性は高まりましたが、全体像を
見逃しやすいのが欠点です。
こうしたパーソナリティーの研究は今ある型を分けるとともに、
どうやって形作られていったのかや、どのようにしたら変わって
いくのか、どのように発達していくのかという研究も合わせて
カウンセリングを学習すると、理解が深まります。
そしてどのようにしたら変わっていくのかが、カウンセリング
には重要になっていきます。
参考文献
産業カウンセリング入門 社団法人日本産業カウンセラー協会編
キャリア・コンサルタントその理論と実務 社団法人日本産業カウンセラー協会編


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